从9月份开始，州农业局职工杨艳红每个星期有4天的19:00—21:00，都会到局里参加“青年干部综合能力提升研讨班”的学习。而这样的学习将持续到本月底。“通过学习，扩展了自己的知识面，提高了综合能力。”水产养殖专业毕业的杨艳红告诉记者，自己的知识结构和能力比较单一，但平时工作中会遇到很多诸如请示、报告、总结、信息、通知、函、公告、项目申报书等公文要作，就会遇到的一些迷惑的问题。本次培训安排的不只有公文写作课程，还有选人用人、党纪党规、工作作风、机关心理健康等课程。听了外聘、本单位专家所讲相关知识之后，受益匪浅，心中的迷惑也豁然开朗。
“我们之所以要举办此次研讨班，是为了培训一批‘讲政治、敢担当、善执行’的综合型高素质青年干部队伍，让他们在现实实践与理论学习中全面发展，健康成才，顺利接过中老年干部的接力棒。”州农业局党组书记、局长苏雁鸿说，近年来，随着我州农业进入新时代，示范办、扶贫办、花产办、覆盖办等全州性质的多个工作领导小组办公室设在州农业局，需要将知识面宽泛、能力全面的人才充实进来，才有利于推动工作，迫于这些需要，从9月份开始举办的这一期“青年干部综合能力提升研讨班”既是我州传统农业向高原特色现代农业转型的现实需要，更是当前高原特色现代农业发展对高素质综合型人才的迫切需要，因为传统农业与现代农业的经营理念不同，传统农业以产量最大化为生产目标，而现代农业追求的是质量与利润的最大化；传统农业与现代农业发展的战略、方式、经营规模不同。所以，新形势下，要求青年干部思想政治站位要高、业务水平精益求精、熟悉相关政策、懂经济善于抓项目、善于沟通协调管理等，开办此期研讨班是帮助他们尽快成长成才、独当一面的有效途径。
60名学员中的董芷言告诉记者：“在农业部门工作，还要对我国农业政策、高原特色农业政策有充分的了解，还要有一套组织管理、公共关系等知识。每立项一个项目，都要进行前期调研、论证、申报、组织、开工等过程，都离不开系统有效的组织管理，需要有良好的组织能力，统筹协调整合方方面面的力量；每年局里都要到北上广一线城市举行“红河高原特色现代农产品推介”活动，到人生地不熟的大城市推介我州的农产品，制订方案、选择地点、组织机构、搭建布展等一系列流程，都需要懂管理、会协调的干部来完成，这就对一个人的综合素质提出了要求。这次研讨班开办的不只有组织管理、公共关系课程，加上前期的工作实践，有了理论与实践相结合，今后工作会更加得心应手。”